Sozialplan bei DruVa
Zwar konnten die 35 Arbeitsplätze in der Produktion bei der Eppelheimer Firma DruVa nicht vor dem Zugriff der Heuschrecken gerettet werden - sie werden nach dem 31.03.2006 in eine Beschäftigungs und Qualifizierungsgesellschaft
und ihre Arbeitsplätze nach Tschechien gehen.
Dort können sie zunächst 6 bis 12 Monate lang bei 80 % ihres Nettoentgeltes verbleiben, ohne ihr Arbeitslosengeld zu beanspruchen. Darüber hinaus gibt es Abfindungen - je nach Altersgruppe gestaffelt - von 1,05 bis 1,25
Bruttomonatsgehälter (incl. Sonderzahlungen) pro Beschäftigungsjahr.
Ein guter Abschluss - allerdings trotzdem mit bitterem Nachgeschmack - hier sind schwarze Zahlen schreibende Arbeitsplätze verlagert worden, am Ende noch mit Subventionen, die wir alle mit Steuergeldern bezahlt haben.
Letzte Änderung: 21.03.2013