Sozialplan bei DruVa

26.01.2006 Der Protest hat gewirkt - bei DruVa in Eppelheim konnte ein Sozialplan abgeschlossen werden, der sich sehen lassen kann

Zwar konnten die 35 Arbeitsplätze in der Produktion bei der Eppelheimer Firma DruVa nicht vor dem Zugriff der Heuschrecken gerettet werden - sie werden nach dem 31.03.2006 in eine Beschäftigungs und Qualifizierungsgesellschaft und ihre Arbeitsplätze nach Tschechien gehen.
Dort können sie zunächst 6 bis 12 Monate lang bei 80 % ihres Nettoentgeltes verbleiben, ohne ihr Arbeitslosengeld zu beanspruchen. Darüber hinaus gibt es Abfindungen - je nach Altersgruppe gestaffelt - von 1,05 bis 1,25 Bruttomonatsgehälter (incl. Sonderzahlungen) pro Beschäftigungsjahr.
Ein guter Abschluss - allerdings trotzdem mit bitterem Nachgeschmack - hier sind schwarze Zahlen schreibende Arbeitsplätze verlagert worden, am Ende noch mit Subventionen, die wir alle mit Steuergeldern bezahlt haben.

Letzte Änderung: 21.03.2013