Seit mehr als einhundert Jahren geht es am Internationale Frauentag um die Gleichstellung von Frauen und Männern. Auf dem Papier ist unser Grundgesetz eindeutig: "Männer und Frauen sind gleichberechtigt." In der Realität sind noch viele Hürden weg zu räumen..

"Der gleichstellungspolitische Fortschritt tritt auf der Stelle", "Weder ist der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern geringer geworden, noch ist der Frauenanteil in Führungspositionen gestiegen." Baden-Württemberg ist das Schlusslicht in Deutschland.
Hier beträgt der Gehaltsunterschied 28 %, der bundesdeutsche Durchschnitt liegt bei 23 %. "Ein trauriger Spitzenplatz", findet der 1. Bevollmächtigte der IG Metall in Heidelberg Mirko Geiger. Das zeige, wie wichtig klare Vorgaben seien. Jede dritte Frau bekomme trotz Vollzeitjob nur einen Niedriglohn.

Die IG Metall tritt deshalb für Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt ein. "Reguläre statt prekäre Beschäftigung, guter und gleicher Lohn für gute Arbeit sind der beste Schutz vor Altersarmut. Deshalb fordern wir Regelungen, damit Frauen eine eigenständige armutsfeste Alterssicherung aufbauen können", so Geiger weiter.

Unterstützung erwartet sich die IG Metall durch die Landesregierung, die auf dem Weg von rechtlicher zu tatsächlicher Gleichberechtigung wichtige Impulse geben können. Dazu zählt auch - wie im Koalitionsvertrag vereinbart - die Novellierung des Landtags- und des Kommunalwahlrechts sowie des Chancengleichheitsgesetzes

"Die Landesregierung hat in ihrem Regierungsprogramm die Frauenpolitik als Querschnittsaufgabe verankert und klare Ansagen zum Mindestlohn, zur geschlechterunabhängigen Bewertung von Arbeitsplätzen, zur Besetzung von Führungspositionen in Teilzeit bis hin zur Finanzierung von Teilzeitausbildungen für junge Frauen mit Kindern gemacht. Wir werden die Verantwortlichen beim Wort nehmen",

"ECHTE GLEICHSTELLUNG IST FÜR UNS GESETZ(T)!"