Es wurde ein neuer Tarifvertrag "Kurzarbeit, Qualifizierung und Beschäftigung" abgeschlossen der eine Laufzeit bis 30. Juni 2012 hat. Neben den Bedingungen der konjunkturellen Kurzarbeit sind darin auch Regelungen zu einem Modell der tariflichen Kurzarbeit enthalten.
Tarifliche Kurzarbeit kann dann eingesetzt werden, wenn die Möglichkeiten für konjunkturelle Kurzarbeit ausgeschöpft sind.

Das Gesamtpaket des Abschlusses enthält auch die Erhöhung der Entgelte. Die Beschäftigten erhalten für die Monate Mai 2010 bis März 2011 eine Einmalzahlung in Höhe von 320 EUR. Auszubildende erhalten 120 EUR. Die Auszahlung wird in zwei Teilbeträgen jeweils zum 01.05.2010 und zum 01.12.2010 erfolgen.

Zum 01.04.2011 kommt eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 2,7 Prozent hinzu. Diese kann auch 2 Monate vorgezogen oder nach hinten verschoben werden.

Der Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.03.2012.