In deinem Ausbildungsvertrag steht, wie viel Urlaub dir zusteht. Per Gesetz gibt's für unter 18-Jährige Azubis 25, für unter 17-Jährige 27 und für unter 16-Jährige 30 Werktage Urlaub. Volljährige haben Anspruch auf 24 Werktage. Das sind 24:6, also vier Wochen - weil der Samstag gesetzlich als Werktag zählt. All diese Regelungen sind Mindeststandards. Weniger geht nicht.

Die IG Metall hat in ihren Tarifverträgen aber mehr Urlaub ausgehandelt, und zwar meistens 30 Arbeitstage, also 30:5, das sind sechs volle Wochen - unabhängig vom Alter!