Tarifkommission, Gesamtbetriebsrat sowie die Vertrauensleutevollversammlung in Heidelberg/Wiesloch sprachen sich dafür aus die Eckpunkte nun in einen Ergänzungstarifvertrag zu gießen.

Es wurden Regelungen zur ERA Einführung gefunden. So z.B. die Reduzierung des individuellen Risikos bei der ERA Einführung auf max. 2% des jeweiligen Entgeltes. Auch gibt es den Erhalt der Erholzeiten (Steinkühlerpause).

Die Beschäftigten erhalten den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis zum März 2012.

Die individuelle Arbeitszeit wird um 30 Minuten am Tag angehoben. Dafür erhalten die Beschäftigten betriebliche Altersversorgung.

Im Anhang befindet sich das Flugblatt mit den Eckpunkten für die Beschäftigten der Heidelberger Druckmaschinen.