Nach zähen Verhandlungen haben sich IG Metall und Arbeitgeberverband in der vierten Verhandlungsrunde auf einen Kompromiss geeinigt. Erst durch die intensiven Warnstreiks gelang es Bewegung in die Verhandlungen zu bringen.

"Die Arbeitgeber haben gesehen, dass wir es ernst meinen. Durch den entschlossenen Einsatz der Kolleginnen und Kollegen ist es uns gelungen, ein tragfähiges Gesamtpaket zu schnüren", so die IG Metall Verhandlungsführerin Miriam Bürger.

Der Tarifkompromiss schafft Sicherheit in unsicheren Zeiten. Er sorgt für steigende Einkommen und erhält die Kaufkraft der Beschäftigten. Außerdem gibt es endlich mehr Plätze in der Altersteilzeit - das bringt Entlastung für die älteren Kolleginnen und Kollegen. Zum Mitgliederbonus finden bis zur nächsten Tarifrunde verbindliche Gespräche statt.

Das Ergebnis im Überblick:
Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung

• 275 Euro Einmalzahlung im Juli 2025, Teilzeitbeschäftigte anteilig. Azubis erhalten 137,50 Euro
• 2,0 Prozent mind. 60 Euro Erhöhung der Löhne und Gehälter ab dem 01.08.2025
• 2,9 Prozent mind. 80 Euro Erhöhung der Löhne und Gehälter ab dem 01.10.2026
• 25 Euro mehr Azubivergütung ab 01.08.2025 35 Euro mehr Azubivergütung ab 01.10.2026

Urlaubsgeld

• 2,0 Prozent mehr in 2025
• 2,9 Prozent mehr in 2026

Altersteilzeit

• Erhöhung der Quote auf 2,5 Prozent
• Erhöhung der Aufzahlung 2025 auf 775 Euro
• Erhöhung der Aufzahlung 2026 auf 800 Euro

Die Höhe der Aufzahlung richtet sich nach dem Eintritt in die Altersteilzeit.

Die Laufzeit beträgt 27 Monate bis zum 31.05.2027

Mitgliederbonus

• Gesprächsverpflichtung zum Mitgliederbonus bis zur nächsten Tarifrunde