Die Große Tarifkommission der IG Metall Baden-Württemberg hat mit großer Mehrheit ihre Forderung nach einer tabellenwirksamen Entgelterhöhung von 7 Prozent beschlossen. Die Laufzeit für die rund eine Million Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie im Südwesten soll 12 Monate betragen.

Für die Auszubildenden und dual Studierenden fordert die Große Tarifkommission 170 Euro mehr. Damit sollen die Ausbildungsvergütungen überproportional angehoben werden.

Darüber hinaus will die IG Metall Baden-Württemberg Verbesserungen bei der tariflichen Freistellungszeit erreichen, sowie eine soziale Komponente durchsetzen. Die Große Tarifkommission folgt damit der Empfehlung des Vorstandes der IG Metall und auch den Bedürfnissen der Beschäftigten.

So sollen die Belastungen der Beschäftigten durch gestiegene Kosten ausgeglichen werden, die trotz zuletzt wieder sinkender Inflation weiterhin sehr hoch sind. Gleichzeitig steigt so auch die Nachfrage, die die Wirtschaft braucht.

Jugend stärken und Ausbildung attraktiv halten

Gerade im Bereich Fachkräftenachwuchs ist es jetzt wichtig, dass die Metall- und Elektroindustrie attraktiv bleibt. Deswegen wird ein monatlicher Festbetrag von 170 Euro für Auszubildende und dual Studierende gefordert.

Mehr individuelle Wahlmöglichkeiten zwischen Zeit und Geld

Das Thema Arbeitszeit möchte die IG Metall auch in dieser Tarifrunde weiterbearbeiten und entspricht damit dem Wunsch vieler Beschäftigten. So sollen die Zugangsvoraussetzungen für die tarifliche Freistellungszeit erweitert werden.

Standort- und Beschäftigungssicherung weiterhin von hoher Bedeutung

Neben der Erhöhung der Entgelte ist den Beschäftigten die Standort- und Beschäftigungssicherung besonders wichtig, wie die Diskussionen in den Betrieben zeigen. Deswegen steht für die IG Metall Baden-Württemberg neben der Entgeltfrage auch die Sicherung von Arbeitsplätzen oben auf der Agenda.

Tarifaktiv in Heidelberg

In Heidelberg wurde zur Tarifrunde sowohl in den Betrieben wie auch überbetrieblich diskutiert. Bei einer Tarifkonferenz im Juni wurden die Diskussionen zur Forderung aus den Betrieben zusammengetragen und von unseren Delegierten zur Großen Tarifkommission mitgenommen.

Am 9. Juli 2024 beschließt der Vorstand der IG Metall die endgültige Forderung. Die erste Verhandlung in Baden-Württemberg wird vor dem 16. September stattfinden. Die Entgelttarifverträge sind bis zum 30. September 2024 gültig, die Friedenspflicht endet am 28. Oktober 2024 um 24 Uhr, ab 29. Oktober, 00.00 Uhr sind dann Warnstreiks möglich.