Mi, 18.11.15: Arbeit, Entgelt, Leistung
IG Metall im Dialog: Arbeit, Entgelt Leistung
Wo: Sitzungsraum der IG Metall, Friedrich-Ebert-Anlage 24 Heidelberg
Wann: 17.30 bis etwa 20.00 Uhr
Referent: Dr. Jürgen Klippert, Projektsekretär beim IG Metall Vorstand
Verbesserung der Ergonomie und Leistungsverdichtung bedeutet, die Vermeidung von Verschwendung, bedeutet die Verbesserung der Arbeitsbedingungen?
Die Lean Management Philosophie beeinflusst die Gestaltung der Arbeit. Ganzheitliche Produktionssysteme halten Einzug. Die Auswirkungen sind in der Produktion schon länger zu spüren, sie greifen aber zunehmend auch auf die Bürobereiche über.
Was für die einen "Vermeidung von Verschwendung" ist, bedeutet für andere Leistungsverdichtung. Maßnahmen zur Vermeidung von Verschwendung werden oft mit Verbesserung der Ergonomie in einem Atemzug genannt.
Mit Verbesserung der Ergonomie verbinden Beschäftigte eine Erleichterung der Arbeitsbedingungen. Lassen sich mehr Produktivität durch Vermeidung von Verschwendung und bessere Arbeitsbedingung in Einklang bringen?
Kann Arbeit gleichzeitig "produktiv und gesund" sein, wie von Vertretern der Lean Management Philosophie behauptet wird?
Welche Antworten sind notwendig? Ist Beurteilen die richte Methode zur Ermittlung des Leistungsentgeltes? Welche Möglichkeiten haben Betriebsräte?
Um Anmeldung wird gebeten.
Letzte Änderung: 17.11.2015