Durch Fluktuation, Aufhebungsverträge, Fortbildung, Versetzungen und einer betrieblichen Beschäftigungsbrücke über Altersteilzeit oder wirtschaftlich abgefederten vorzeitigen Ruhestand soll die Personalanpassung in Diedesheim erfolgen.

Nach mehreren harten Verhandlungsrunden zwischen IG Metall, Betriebsrat und der Firmenleitung konnten die Arbeitnehmervertreter mit diesem Ergebnis ihr wichtiges Ziel erreichen.

Den Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen!