Die Firma Lamy hat der IG Metall die Kündigung aller Tarifverträge zum nächstmöglichen Zeitpunkt mitgeteilt.

Für die Beschäftigten bedeutet dies, dass die Tarifverträge ab dem Kündigungszeitpunkt nicht mehr zwingend gelten.

Für Mitglieder der IG Metall gilt der Tarifvertrag verbindlich weiter, der Arbeitgeber bleibt verpflichtet diese einzuhalten.
Dies gilt nach dem Tarifvertragsgesetz solange, bis der Tarifvertrag durch eine andere Abmachung ersetzt wird (z.B. durch einen neuen Arbeitsvertrag, in dem aber auch schlechtere Bedingungen vereinbart werden können). Somit fällt der Schutzschirm des Tarifvertrags weg und das einzelne Mitglied ist auf sich selbst gestellt.

Wir bedauern den Schritt der Geschäftsführung die Tarifverträge zu kündigen. Wir sehen nicht, wie dies zum Schutz der Beschäftigten beiträgt, da mit der Kündigung der Tarifverträge in absehbarer Zukunft die Arbeitsbedingungen verschlechtert werden können.

Unsere Erfahrung zeigt, dass Zusagen, wenn sie nicht vertraglich abgesichert sind, in ein bis zwei Jahren häufig nicht mehr eingehalten werden.

Wir werden in Kürze unsere Kolleginnen und Kollegen über die weiteren Auswirkungen bei Lamy informieren.