Zukunftssicherung beim Dieffenbacher

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14.06.2016 Tarifvertragsparteien schließen Ergänzungstarifvertrag zur Zukunftssicherung der Dieffenbacher GmbH in Eppingen

Die Dieffenbacher GmbH verzichtet bis Ende 2017 auf die Aussprache betriebsbedingter Kündigungen in Eppingen.

Zugleich verzichtet das Unternehmen auf Outsourcing und wird mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen. Dies regelten die Parteien in einem Tarifvertrag, welcher bei den Mitgliedern der IG Metall in einer Versammlung auf Zustimmung traf.

Im Gegenzug erbringen die Beschäftigten Zugeständnisse bei der Arbeitszeit. Durch die anteilige Kürzung des Urlaubsgeldes und der Verschiebung der Tariferhöhung bis zum 1.1.2017 erbringengen die Beschäftigten ein Zugeständnis, das nicht komplett verloren geht.

Im Rahmen einer tariflich geregelten Bonusleistung erhalten die Beschäftigten die eingebrachten Bestandteile in den Folgejahren rückvergütet.

Letzte Änderung: 14.06.2016